Отбор персонала в 5*. Любой отель очень требовательно подходит к набору кандидатов: нужно успешно пройти от 3 до 5 собеседований в одном месте прежде, чем тебя утвердят на желаемую позицию. И даже после этого серьезного отбора вам предстоит погрузиться в большой блок тренингов, пройти обучение, понять стандарты, миссию, программы, цели и ценности данного отеля прежде, чем вы можете считаться полноценным лицом бренда...

Подготовка мероприятия… в Отеле Наверно ни для кого не секрет, что в отелях можно не только оставаться на ночь, но и проводить мероприятия? А то мы все пишем об этом... а вдруг -кому-то все ещё не понятно ?

Фасад определяет диалог? Что мы видим при входе в отель? Большое пространство, высокие потолки, дизайнерский интерьер, продуманный до мелочей, стойку ресепшн с несколькими сотрудниками, бейджики у каждого на груди, одинаковые строгие костюмы, непривычно вежливую речь…

5- звездный отель и деликатный сервис. Проходя мимо 5* отеля, невозможно не обратить на него внимание: большие двери, дорогие машины, яркое освещение, эффектный интерьер первого этажа, вежливый персонал - все говорит о профессионализме и высоких стандартах.